一、南宁有供卵子的吗

1、南宁的梁女士和老公潘先生是再婚家庭

2、老公和前妻生育有两个孩子

3、梁女士之前没有生育

4、两人再婚后生育一个儿子

5、梁女士在生育第二个儿子后

6、还在哺乳期

7、就被单位告诉免除劳作联系

8、一审法院以为

9、公司是合法免除劳作合同，无须补偿

10、近期，南宁市中级人民法院确定

二、南宁哪家医院供卵

1、公司的行为与现在打算生育的方针相悖

2、归于违法免除劳作合同

3、判定公司补偿梁女士12万余元

4、案情回忆

5、女子哺乳期被公司免除劳作联系

6、梁女士于2016年6月6日进入广西某投资有限公司作业，担任人力行政中心人事司理。梁女士和老公潘先生是再婚家庭，潘先生和前妻已生育有两个孩子。而梁女士在榜首段婚姻中没有生育过孩子，与潘先生于2018年生下榜首个儿子。

7、后来，梁女士再度怀孕。2020年11月18日，梁女士向公司请求产假148天，计划回家待产。两天后，人力行政中心审阅后以为梁女士此次生育不契合打算生育方针，主张“撤销流程”。

8、同年11月23日，公司别离向南宁仙葫经济开发区蓉茉社区居民委员会、南宁市青秀区卫生健康局宣布《打算生育协查函》，核实梁女士二胎是否契合国家打算生育方针和法规要求。

9、11月30日，梁女士生下了小儿子。12月4日，公司分管领导作出处理意见，不同意梁女士的产假请求。

10、在没有得到南宁市青秀区卫健局答复的状况下，2026年3月31日，公司告诉梁女士，双方从2026年4月2日起免除劳作合同。